データ編（社会）
三菱ケミカル株式会社
従業員構成
三菱ケミカル所属従業員構成
| 男女別 | |
|---|---|
| 男性 | 11,713名（84.2%） |
| 女性 | 2,191名（15.8%） |
| 雇用形態別 | |
|---|---|
| 無期 | 13,380名 |
| 有期（再雇用、嘱託） | 446名 |
| その他（パート、アルバイトなど） | 78名 |
| 年齢層別 | |
|---|---|
| 10〜20代 | 1,701名 |
| 30代 | 2,804名 |
| 40代 | 3,655名 |
| 50代 | 4,532名 |
| 60代 | 1,195名 |
| 70代以上 | 17名 |
| 合計 13,904名 |
2025年3月時点
三菱ケミカル籍従業員構成
| 男女別 | |
|---|---|
| 男性 | 13,830名（84.1%） |
| 女性 | 2,616名（15.9%） |
| 所属別 | |
|---|---|
| 本体 | 13,161名 |
| グループ会社 | 3,285名 |
| 外郭団体 | |
| 合計 16,446 名 |
| 平均年齢 | |
|---|---|
| 45.6歳 | |
2025年3月時点
三菱ケミカル籍管理職構成
| 男性 | 4,855名 （90.1%） |
|---|---|
| 女性 | 498名 （9.9%） |
| 合計 | 5,353名 |
2025年3月時点
三菱ケミカル採用者構成
新卒採用
| 一般 従業員 |
構成比 | |
|---|---|---|
| 男性 | 142名 | 88% |
| 女性 | 20名 | 12% |
| 合計 | 162名 | 100% |
キャリア採用
| 一般 従業員 |
管理職 従業員 |
合計 | 構成比 | |
|---|---|---|---|---|
| 男性 | 113名 | 26名 | 139名 | 84% |
| 女性 | 21名 | 5名 | 28名 | 16% |
| 合計 | 134名 | 31名 | 165名 | 100% |
2024年4月1日〜2025年3月31日 三菱ケミカル籍一般社員・管理職社員入社実績
障がい者雇用実績
| 障がい者雇用数 | 477.5名 |
|---|---|
| 算定基準労働者数 | 17,415名 |
| 障がい者雇用率 | 2.74% |
| 特例子会社（化成フロンティアサービス） 障がい者雇用数 |
124名 （全従業員数118名） |
2025年6月1日時点。人数はポイント数。
労働組合加入率
| 2023年度 | 2024年度 | |
|---|---|---|
| 労働組合加入率（各年度末時点） | 67.8% | 67.1% |
全従業員に占める、労働条件に関する正式な労働協約が適用される従業員の割合
| 2023年度 | 2024年度 | |
|---|---|---|
| 全従業員に占める、労働条件に関する正式な労働協約が適用される従業員の割合（各年度末時点） | 67.8% | 67.1% |
全従業員に占める、正式に選出された従業員によって代表されている従業員の割合
| 2023年度 | 2024年度 | |
|---|---|---|
| 全従業員に占める、正式に選出された従業員によって代表されている従業員の割合（各年度末時点） | 67.8% | 67.1% |
人材育成
パフォーマンスまたはキャリア開発に関する定期的な評価を受けている従業員の割合
| 2024年3月末時点 | |
|---|---|
| パフォーマンスまたはキャリア開発に関する定期的な評価を受けている従業員の割合 | 96.3% |
全従業員に占める、キャリアまたはスキルに関する研修を受けた従業員の割合
| 2023年度 | 2024年度 | |
|---|---|---|
| 全従業員に占める、キャリアまたはスキルに関する研修を受けた従業員の割合（各年度末時点） | 100% | 97.3% |
ワークライフバランス
総労働時間実績
| 年間平均総実労働時間 | 1,909時間 |
|---|---|
| 月間平均残業手当 | 64,775円 |
2025年3月末時点
年間平均総実労働時間：実労働時間での算出のため有給休暇取得分の時間を含まず
休暇取得実績
| 有給休暇取得率 | 80.97% | |
|---|---|---|
| 産休取得者数 | 68名 | |
| 育児休業取得者数 | 男性 | 351名 |
| 女性 | 142名 | |
2025年3月末時点
（ただし有給休暇取得期間は2024年4月～2025年3月）
人権
人権関連研修実績
2024年度
パワーハラスメント防止に関する研修（日本リージョン対象）
| 所属 | 社内研修 | |
|---|---|---|
| 回数 | 受講人数 | |
| 三菱ケミカル | 1 | 14,648名 |
| グループ会社 | 1 | 13,416名 |
| 合計 | 28,064名 | |
2023年度
障がい者雇用に関する研修（日本リージョン対象）
| 所属 | 社内研修 | |
|---|---|---|
| 回数 | 受講人数 | |
| 三菱ケミカル | １ | 15,618名 |
| グループ会社 | １ | 11,390名 |
| 合計 | 27,008名 | |
全従業員に占める、多様性、差別およびハラスメントに関する研修を受けた従業員の割合
| 2023年度 | 2024年度 | |
|---|---|---|
| 全従業員*1に占める、多様性、差別およびハラスメントに関する研修を受けた従業員の割合 | 94%*2 | 96.5%*3 |
- *1三菱ケミカルとそのグループ会社含めた受講対象者
- *22023年12月末時点
- *32024年9月末時点
サプライチェーンにおける人権デューデリジェンス
| 項目 | 2021年度実績 | 2022年度実績 | 2023年度実績 | 2024年度実績 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 購入金額に占めるCSRアンケート調査実施率 | 92% | 91% | 83% | 93% | |
| CSRアンケートによる当年度評価社数 | 186社 | 416社 | 559社 | 1,101社 （2021-2024年度 延べ2,262社） |
|
| CSR調達説明会によるサプライヤ教育（対象：B,C,D） | 参加 社数 |
31社 | 104社 | 170社 | 343社 （2021-2024年度 延べ648社） |
| 個別ヒアリングの実施 （対象：C,D） |
実施 社数 |
16社 | 47社 | 97社 | 124社 （2021-2024年度 延べ284社） |
| 実施率 | 100% | 100% | 100% | 94%（対応継続中） | |
お取引先様*4への現地訪問（監査）実施社数
|
対象なし | 対象なし | 5社 | 1社 | |
| 社内調達部門を対象とした人権デューデリジェンス教育の実施 | 実施済 | 実施済 | 実施済 | 実施済 | |
